La seguridad basada en el comportamiento es una metodología clave para fortalecer la cultura preventiva dentro de las empresas, ya que promueve conductas seguras, mejora la participación de los colaboradores y ayuda a reducir accidentes en el entorno laboral. Comprender cómo funciona este sistema permite a las organizaciones crear espacios de trabajo más seguros, saludables y sostenibles.

Seguridad Basada en el Comportamiento. Creación de cultura de protección en beneficio de la persona trabajadora

 ¿Has escuchado hablar sobre el sistema de Seguridad Basado en el Comportamiento (SBC)? 

Este sistema es una herramienta de gestión integrada basada en la importancia de reforzar las conductas seguras dentro de los centros de trabajo. Su implementación de manera correcta y oportuna permite mejoras en el desempeño y comportamiento de las y los trabajadores. 

El Sistema de Seguridad Basada en el Comportamiento coloca a la persona como eje principal de las articulaciones necesarias para la construcción de una cultura de seguridad lo suficientemente robusta que asegure la salud, la seguridad y el bienestar de los colaboradores de la organización.

 El comportamiento seguro que se promueve desde el sistema integrado, logra alcanzarse a partir de condiciones puntuales en las que deben de trabajar todas las partes involucradas, tanto trabajadores como líderes de área, profesionales en Salud y Seguridad Ocupacional y jefaturas a cargo. Estas condiciones son: 

El trabajador DEBE PODER trabajar de forma segura.

El trabajador DEBE SABER trabajar de forma segura.

El trabajador DEBE QUERER trabajar de forma segura.

Cada una de estas condiciones requiere de compromiso, capacitación y construcción de hábitos para poder alcanzarse de la manera deseada. En el caso de PODER y SABER trabajar de forma segura se debe de crear a través de programas internos de aprendizaje y asegurar que se cuente con todo lo necesario a nivel de EPP para que el trabajador pueda ejecutar sus funciones de manera segura; por su parte QUERER trabajar de forma segura se alinea más hacia las actuaciones y determinación por parte del trabajador.

Las ventajas que aporta la implementación del SBC a una empresa o “cuadrilla” de trabajo son múltiples y visibles desde sus inicios. Partiendo de la reducción en la tasa de accidentabilidad y el fortalecimiento del trabajo en equipo desde la protección.

Este tipo de programas o sistemas, forman parte de las nuevas metodologías que se están implementando a nivel global, en donde toma relevancia la participación de la persona trabajadora de manera integral y no solamente sometida a la obligación de obedecer sin comprender el cómo o el por qué, además, el conocimiento que se brinda a través de la formación en este tipo de programas puede extenderse fuera del campo laboral, por ejemplo, dentro de los hogares de cientos de familias, fortaleciendo aún más la cultura de seguridad que tanto requiere nuestra sociedad.